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1.构建多层次人才政策支撑体系。用活用好境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴政策，对经认定的境外人才，按其在前海缴纳的个人所得税已纳税额超过应纳税所得额15%部分给予财政补贴。实施前海人才发展引导专项资金奖励计划，每年从前海产业发展资金预算中安排专项资金,对为前海产业发展作出贡献的有关人才，根据直接经济贡献分类分档给予资金支持。充分发挥高精尖人才的技术引领作用，重点引进两院院士等深圳市认定的海内外高层次人才、创新创业团队、博士及博士后科研人才、总部企业人才等群体聚集前海，在市资助基础上给予一定比例的配套资助。
3.营造人才发展宜居宜业环境。从教育、医疗、安居、保险、法治环境等方面给予人才保障，推动实现港澳居民在前海享受“市民化”待遇。加快建设前海国际学校，更好完善前海国际化城市新中心的教育配套建设。利用香港在医疗领域的专业优势，鼓励港澳医师在前海以独资、合资或合作等方式设立专业医疗机构。强化实施特色人才安居工程，通过自建、购买多渠道筹集建设人才住房，持续加大安居保障力度。鼓励前海保险机构发展与香港接轨的专业执业保险产品，探索推进前海涉港因素商事合同选择适用香港法律，以更好打造法治化、国际化营商环境。
4.开展国际人才管理制度创新。注重突破制约人才流动的体制机制壁垒，争取率先开展技术移民试点，针对外籍高层次人才、专业技术人才、创新创业人才、外籍华人、海外留学生、非中国籍香港永久性居民等不同人才群体，打造自由便利的国际化人才环境。提升人才公共服务水平，完善前海国际人才服务中心运作机制，探索设立外国人一站式服务窗口，整合外国人管理服务职能，实行三窗合一、一站式为人才提供服务。
（二）关于政策实施
《若干措施》的具体实施细则将后续发布，细则将明确《若干措施》有关配套政策的适用对象、申请条件、资助标准、办理程序以及其他相关要求。
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