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5月1日起降低社会保险费率。日前,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》,其中明确:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。
通过对《方案》实施效果的测算,人力资源和社会保障部预计2019年全年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元,可减轻失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元。三个险种合计,全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
通过以上分析,我相信很多企业既高兴同时又有担心,社保险费率下降了,但员工社保缴费基数是否与工资一致呢?这样此消彼长的操作,或者说增长大于消失的,那最终每月社保费还是增加。针对众多企业这方面担心,骏伯杨先生推荐贵司选择员工社保外包,通过我们骏伯公司来给员工缴纳社保,在一定程度上降低这方面的成本与风险。欢迎您的来电咨询与面谈!
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