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“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。人才在经济社会发展全局中的战略地位愈加突出。政府、企事业单位招才引智工作面临更多挑战。一方面,传统引才模式普遍存在有效政策信息少、人才申报效率低、经费高、专业性不强、激励机制不完善等问题;另一方面,高新技术人才选择也越来越理性和谨慎,落地选址思路已逐步从过去的优惠政策导向转变为产业环境导向。因此,传统引才模式极需升级。
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