怎帮员工办理深圳社保 代办深圳社保公司 外地企业社保怎么操作

社保知识普及：如果不帮员工买社保，企业将面临哪些风险呢？

（1）经济赔偿金：不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以根据劳动合同法的规定，解除劳动合同关系并要求经济补偿。

（2）处罚条例：【社会保险法第八十六条】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

解决方案：其实企业节约用工成本的方法还是有很多的，根本不需要铤而走险，首先不管员工愿意不愿意，需要上社保是必须的。但是很多城市的社保费居高不下，对于一些企业效益一般，而员工又很多的单位来说确实存在不小的压力，这时就可以通过专业的人力资源公司提供解决方案来解决这一难题。

以深圳为例子，很多企业与公司纷纷选择在深圳投保，为什么？

首先深圳是我国重要经济特区，上级单位扶持力度大，生活水平好，各方面条件措施完善，而在这种前提下，它的社保费仍然是在全国处于最低的城市之一。即使您是外地的公司，员工也不在深圳的情况下仍然可以正常享受社保带来的各项福利待遇，充分显示了用最少的钱办最多的事的方式，如果在深圳的话使用一样就更为方便一些，轻松享受社保带来的优势。

人力资源公司简介：骏伯人力资源（集团）有限公司，简称“骏伯人力”，成立于2003年3月，总部设在广州，服务网络分公司已覆盖全国300多个城市，10多年以来一直专注于科技、金融、快消、物流等行业领域的人力资源服务，是目前国内人力资源服务网点最全、最具影响力的人力资源服务企业之一。

骏伯人力主营业务包括：人才派遣解决方案、社保公积金代理、HR业务流程外包、业务流程外包、人力资源信息系统、培训、劳动法务咨询等。

骏伯人力一直坚持以客户需求为中心，以 “人无我有，人有我优，价同质超，质同价廉”为主要出发点，目前先后为1000多家跨国公司（其中包括全球500强企业）和国内大中型企业提供专业人力资源外包服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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