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劳务派遣公司是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为

了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。劳务外包指的是人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫

做劳务外包。

人力资源公司是主要做人才档案管理，劳务派遣，代发工资，代缴社保，代理招聘等业务的。

也就是说人力资源包含了劳务派遣的任务。劳务外包公司也可以是人力资源的一种。注册条件：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
注册所需资料：劳务派遣公司注册流程比较简单，单位经办人携带相关资料向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可

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