劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》是由市人力资源和社会保障局核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
劳务派遣经营许可申请书；
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
法定代表人的身份证明；
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证转让标的：
目前我公司有一家全新的劳务派遣公司带许可证转让，成立时间三年，干净，没有负债，可以做尽调，称帝租金一个月两千多点，有需要的老板可以联系小编详聊，如果是新办理比较建议找机构代办的。因为劳务派遣经营许可证属于标准资质认证，需要的资质必须满足，如果自己没有办过还是建议找机构代办，可以节省时间少走一些弯路，而且一般代理费也不会很高，办过一次之后以后续签、变更什么的自己就可以去办了。
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