劳务派遣许可证办理指南｜劳务派遣申报条件
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随着社会的快速发展，各行各业都变得规范化，劳务派遣用工也越来越火，成立的劳务公司也越来越多，从事劳务派遣的企业都需要劳务派遣经营许可证，那么如何办理劳务派遣资质呢、办理劳务资质需要注意什么呢，小编给大家好好讲解一下啊关于办理劳务派遣的相关内容。
问：申请劳务派遣许可证基本条件是什么?
答：
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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问：申报劳务派遣机构设立时，需要提供哪些材料?
答：(一)劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：
(1)劳务派遣经营许可申请书;
(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
(8)劳动合同文本;
(9)劳务派遣单位职工名册;
(10)集体合同文本(可不提供)。
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(二)劳务派遣单位分公司申请备案应提供的基本材料：
(1)劳务派遣单位分公司备案表、劳务派遣单位分公司受理报告表;
(2)劳务派遣经营许可证副本;
(3)营业执照;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(6)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
(7)劳动合同文本;
(8)劳务派遣单位分公司职工名册;
(9)集体合同文本(可不提供)。
(三)劳务派遣单位分公司受理报告应提供的基本材料：
(1)劳务派遣单位分公司受理报告表;
(2)劳务派遣经营许可证副本;
(3)分公司营业执照。
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