人力资源服务许可证办理对人员有哪些要求，人力资源许可证哪些企业可以办理，办理人力资源经营许可证需要提供哪些资料，怎么快速办理，哪些企业符合条件办理，办理需要提供哪些资料，详情请咨询nina

作为第三产业服务业的分支，人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元。中国人力资源服务业市场迎来史上发展新机遇，预计2015 年-2019 年人力资源服务业年均复合增长率将达到17%。那么人力资源经营许可证该如何办理？
申请条件

1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。