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近期，国家在社会保险领域出台多项新政策。如：3月26日召开的国务院常务会议决定，核定调低社保缴费基数。核定调低社保缴费基数，社保缴费基数将迎来大变动，这对您每月社保缴费有多大影响呢？下面我们一起来看看。
按照国务院常务会议要求，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。有专家表示，降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
从这一调整，社保费下降，对企业与员工都是有好处的，减轻低收入者缴费负担，同时也不担心因缴费降低而待遇下降，因为待遇没有变化。
若是您离职了，没有单位，但又想继续买社保，怎么办呢？或者员工在代表处或分公司上班，因当地没有注册，无法给这些员工缴纳当地社保，怎么办？等等，这些都可以找我们来解决，员工社保代理，离职人员续保，我们公司专业、稳定、服务好，欢迎您的来电咨询与面谈。
那么，如果企业有计划操作员工社保代理业务，有什么流程呢，下面和大家一起分享下企业员工社保外包流程：
1、初步洽谈，确定业务类型与操作人数；
2、针对人数与类型，确定其操作价格；
3、双方就协议商谈，无异议，打印协议、签订协议；
4、制作员工社保费用明细表，核对后安排打款；
5、费用查到账后，我司安排系统申报、增员操作等。
其实，流程很简单、清楚，如果贵公司有员工社保外包计划，可以随时咨询我，先了解清楚了，再做具体的安排，如有需要，也可以约见面谈，面对面去沟通更清楚。
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