企业选择好的深圳社保方案 社保方案找骏伯
社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，应当由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务方式，指由国家部门指定的，具有人力资源服务外包资质的，具有人事服务营业资格的单位，根据国家人力资源与社会保障部有关法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为单位或个人缴纳社会保险。
根据企业各种需求，以下几种社保购买方案可供参考：
节约成本类型：劳务工医保（18元每月，工伤加医保）；
四险低成本类型：劳务工+养老（306.38元每月，养老医保失业工伤）；
五险低成本类型：住院医疗（340.33元每月，养老医保失业生育工伤）；
综合类型：综合医疗（542.51元每月，养老医保失业生育工伤）；
深圳户籍类型（801.37元每月，养老医保失业生育工伤）；
10年品牌经验：骏伯公司成立于2003年3月，公司具有劳务派遣、人力资源承包、社保公积金等核心产品。
经过多年来发展，客户对我们专业性评价很高；我们提供的不仅仅是人力资源服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断，提供专业的战略解决方案，预防企业潜在的风险。骏伯公司专心经营人力资源业务，公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统，工作流程专业规范。
骏伯人力自成立以来，深得行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，部分荣誉列举如下：“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC第八届理事会常务理事单位” 、“市2009‘守合同重信用单位’”、“2009年度全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”等。
骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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