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人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其它企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现公司业务效率的最大化。
根据公司发展在深圳等大城市的不同需求和公司发展的不同阶段，人事外包的内容比如代发工资或者代缴社保或者给员工做劳务派遣等方方面面的工作。
代缴社保，就是将企业员工的社保交给第三方人力资源公司，将公司员工的社保交给人力资源公司管理，也就是当员工需要报销生育津贴等，需要去社保局走流程，比较繁杂的工作交由人力资源公司替你去处理，包括相关员工在工作期间一旦出现工伤事件，这些都可以将员工资料交由人力资源公司后，让其去替你进行相关的处理。
将员工的社保相关事务交由第三方人力资源管理，可以很大程度降低公司的人力成本，提高公司业务的核心竞争力，公司不用专门去设立相关人事部，聘请相关人事专员，处理员工的社保问题，只需提供些许服务费，就能将员工的社保处理得一步到位。
相关流程如下：
I. 双方经过有效沟通，确立人事外包方案。
II. 双方确立好协议的内容、签订协议。
III. 双方相互提供营业执照、公司向人事外包公司提供员工资料
IV. 付款到帐，外包公司做好社保增员。
V. 通知贵司社保操作情况
只需要5个步骤就可以操作好员工的社保了。
骏伯人力资源有限公司，在人事外包服务领域已有14年的服务经验，企业致力于服务每一家公司，做好公司的社保服务，为企业员工争取社保福利，企业公司在人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础，为保证服务质量提供了有力的保障。
骏伯值得你信任！
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