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培训对象：企业和组织的新员工、应届大学生
训练目标：帮助新进员工快速融入集体，使新老员工打破隔阂，促进了解，交流情感。了解企业文化，建立对企业的归属感及忠诚度。
作为新人的尴尬：
当你**次走进办公室时，是否感到过四周不停打量的眼光？
当你接过新老板递来的厚厚文件，是否因不知从何开始而束手无策？
当你需要找人帮忙却喊不出同事的名字，是否会急得面红耳赤？
作为接收新人单位的困惑：
传统的会议培训让新人们在诸多的PPT教育文件中不知所云；
BOSS的现身说法让新人们在紧张不安下无法甚解；
初来乍到的羞涩，刚刚上岗的局促，新员工往往无法与同事们迅速打成一片。
"不同的工作思维，不同的处事态度，不同的行为方式…"在公司的老员工眼中，新人们总是这样格格不入……
通过拓展训练可以达到以下收益：
拓展训练对团队个人的意义
1、释放生活、工作压力，调节心理平衡
2、认识自身潜能，增强自信心
3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战
4、强化探索精神与创新意识，培养进取心
5、学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境
6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观 。
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