点击图片查看原图

企业和组织的新员工、应届大学生拓展训练！

发布日期：2018-07-31 10:55
有效期至：长期有效
旅游度假区域：广东深圳市
浏览次数：153

详细说明

培训对象：企业和组织的新员工、应届大学生
训练目标：帮助新进员工快速融入集体，使新老员工打破隔阂，促进了解，交流情感。了解企业文化，建立对企业的归属感及忠诚度。
作为新人的尴尬：
当你**次走进办公室时，是否感到过四周不停打量的眼光？
当你接过新老板递来的厚厚文件，是否因不知从何开始而束手无策？
当你需要找人帮忙却喊不出同事的名字，是否会急得面红耳赤？
作为接收新人单位的困惑：
传统的会议培训让新人们在诸多的PPT教育文件中不知所云；
BOSS的现身说法让新人们在紧张不安下无法甚解；
初来乍到的羞涩，刚刚上岗的局促，新员工往往无法与同事们迅速打成一片。
"不同的工作思维，不同的处事态度，不同的行为方式…"在公司的老员工眼中，新人们总是这样格格不入……
通过拓展训练可以达到以下收益：

拓展训练对团队个人的意义
1、释放生活、工作压力，调节心理平衡
2、认识自身潜能，增强自信心
3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战
4、强化探索精神与创新意识，培养进取心
5、学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境
6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观
拓展训练对团队集体的意义
1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系；配合企业的理念教育与目标教育，形成共同意志；强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：树立相互配合、支持和团队意识；激发创新精神；促进团队在障碍超越、危机处理、应对变革等方面能力的提升。
3、变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是**的不变”，达成“创新是较好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除业务推行变革时的理念、意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。